Hiiden Opiston opetustoiminnassa on keskeistä opiskelijoiden, henkilökunnan ja sidosryhmien tiedolliset ja taidolliset valmiudet kohdata toisia arvostavasti ja vastuuntuntoisesti. Lohjan kaupunkistrategian arvot 1.) rohkeus uudistua ja kasvaa, 2.) kestävät valinnat, 3.) yhdessä menestystä rakentaen sekä 4.) läpinäkyvästi osallistaen ohjaavat toimintaamme. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden näkökulmasta kunnioitamme jokaisen ihmisyyttä ja jokainen yhteisömme jäsen on arvokas (Lohjan kaupunkistrategia 2023–2030).
Hiiden Opiston yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelma laaditaan yhteistyössä henkilöstön ja oppilaiden vanhempien ja opiskelijoiden kanssa, ja päivitetään vähintään kolmen vuoden välein.
Hiiden Opiston yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelma 2024-2027
Hiisi-Institutets undervisningsverksamhet bygger på studerandenas, personalens och intressentgruppernas teoretiska och praktiska färdigheter att bemöta andra med respekt och ansvarsfullt. Värderingarna i Lojo stadsstrategi 1.) mod att förnya sig och växa 2.) hållbara val 3.) framgång tillsammans samt 4.) transparens och delaktighet styr vår verksamhet. Ur synvinkeln för jämställdhet och likabehandling respekterar vi varje invånares mänsklighet och varje medlem i vår gemenskap är värdefull (Lojo stadsstrategi 2023–2030).
Hiisi-Institutets jämställdhets- och likabehandlingsplan görs upp i samarbete med personalen och elevernas föräldrar och studerandena. Planen uppdateras minst vart tredje år.
Hiisi-Institutets jämställdhets- och likabehandlingsplan 2024-2027
Hiiden Opisto’s non-discrimination and equality plan is drawn up in cooperation with the staff and pupils’ parents and students. The plan is updated at least every three years.
The educational activities of Hiiden Opisto focus on the students’, staff’s and stakeholders’ intellectual and practical skills to meet others appreciatively and responsibly. Values of Lohja city strategy 1) bold, renewing and growing, 2) sustainable choices, 3) creating success together, and 4) transparent and participatory guide our operations. From the perspective of equality and non-discrimination, we respect everyone’s humanity, and every member of our community is valuable (Lohja city strategy 2023–2030).
Non-discrimination and equality plan of Hiiden Opisto 2024-2027
